为深入贯彻落实中小学春秋假制度，切实解决“学生放假、家长无休”的现实矛盾，近日，市人社局、市总工会联合发布倡议书，鼓励全市用人单位合理安排职工在中小学春秋假期间错峰休息。

在机制落实方面，倡议书建议各单位精准对接职工休假需求，优先批准家中有中小学子女的职工在春秋假期间申请带薪休假，支持职工灵活拆分使用带薪年休假，与法定节假日、周末休息日组合形成更长假期；推行灵活错峰休假制度，通过弹性排班、远程办公、轮班值守等方式平衡单位生产经营与职工休假权益；探索人力资源共享模式，在生产淡季统筹安排休息，并通过内部调配、短期借调等方式填补岗位空缺。

在权益保障方面，倡议书鼓励用人单位与工会开展集体协商，将错峰休假、弹性调休等纳入集体合同，明确有中小学子女的职工在春秋假期间的休假权利。

同时，倡议丰富职工及子女文化生活，支持基层工会组织春秋游、观影、体育比赛等活动，并鼓励开展非遗人文、红色教育等主题的职工子女研学活动。

此外，倡议书还鼓励有条件的用人单位利用“职工之家”、职工书屋等场所，为职工子女提供临时看护、文体活动等托管服务，切实解除职工后顾之忧。